Le groupe d’ingénierie et technologie Sener a démarré, lundi 3 juillet, le programme de formation d’une centaine de jeunes de Ouarzazate, suite à la clôture de la première phase de sélection pour la centrale Noor Ouarzazate II.
Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la convention de partenariat signé, en mars dernier, avec l’Agence marocaine pour l’énergie durable (MASEN) et l’Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT), soulignant que parmi les cents candidats qui participeront à la formation, soixante d’entre eux seront retenus pour former le futur personnel des centrales Noor Ouarzazate II-III.
Dans l’objectif de renforcer l’industrie local et les compétences du capital humain, Sener a conçu un programme sur 3 mois, divisé en 16 modules et répartis sur 400 heures de formation théorique et pratique.
Le groupe fournira également tout le matériel nécessaire et soutiendra la formation des formateurs de l’OFPPT.
Le programme se déroulera en deux étapes: Noor Ouarzazate II dont la date de démarrage est le 3 juillet, puis la seconde phase qui se concentrera sur Noor Ouarzazate III.
Rappelons que cette initiative s’inscrit dans le cadre de la convention de partenariat signée entre Sener, Masen et l’OFPPT en mars dernier. Parmi les cents candidats qui participeront à la formation, soixante d’entre eux seront retenus pour former le futur personnel des Centrales Noor Ouarzazate II-III.
A l’issue de cette formation, les participants recevront un certificat professionnel en énergie solaire à concentration, indique le communiqué, relevant que le groupe SENER se positionne ainsi comme une locomotive du transfert de savoir-faire et de compétences en technologie solaire thermo-électrique à travers un programme personnalisé pour le Maroc.
Laisser un commentaire