La Société Régionale Multiservices Casablanca-Settat a annoncé l’intégration de 500 nouveaux collaborateurs, marquant le lancement d’un programme de recrutement qui prévoit plus de 1.000 embauches d’ici la fin de l’année.
Cette première vague concerne des profils variés, notamment des ingénieurs spécialisés, des techniciens et des opérateurs. Ces recrutements visent à renforcer les capacités de l’entreprise, dont la mission porte sur la gestion et la continuité des services publics à l’échelle régionale, dans un contexte de croissance des besoins en infrastructures et en ressources.
La journée d’accueil des nouvelles recrues s’est tenue au Centre de formation de la société, en présence de plusieurs responsables, dont le Directeur général, la Directrice du capital humain ainsi que les directeurs des différentes entités. Cette rencontre a été consacrée à la présentation des orientations stratégiques de l’entreprise, de ses missions ainsi que des responsabilités associées aux différents postes.
Ce renforcement des effectifs intervient alors que la région de Casablanca-Settat connaît une dynamique de développement soutenue, impliquant des exigences accrues en matière de gestion des services essentiels, de modernisation des infrastructures et d’amélioration de la qualité de service.
À travers ce programme de recrutement, la société met l’accent sur le rôle des ressources humaines dans la conduite de ses activités et dans l’accompagnement des évolutions que connaît le territoire.
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