Casa Tram, filiale du Groupe RATP Développement a obtenu, cette semaine, le label Responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise (RSE) de la Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM). L’obtention de ce label fait suite à un audit complet des processus managériaux et de gouvernance de Casa Tram.
Acteur de référence de la mobilité au Maroc, Casa Tram met en œuvre sa politique de responsabilité d’entreprise à travers une vision locale et de long terme qui repose sur six axes stratégiques : l’investissement dans le capital humain et le développement des compétences ; la protection de l’environnement en secteur urbain; le respect des règles déontologiques et des bonnes pratiques ; l’amélioration continue des services apportés aux clients ; la contribution au changement de comportement de ses parties prenantes (personnel, clients, fournisseurs, communauté) ; un engagement sociétal à travers des actions citoyennes en faveur de l’emploi local, du tissu associatif et des communautés.
« L’attribution de cette distinction vient reconnaître l’engagement des entreprises en termes de RSE et la prise en compte, dans leur stratégie, des attentes de leurs parties prenantes internes et externes. Elle s’inscrit dans un processus d’amélioration continue à court, moyen et long termes pour la pérennisation des acquis « , a indiqué la CGEM.
« Toutes ces dimensions font partie intégrante de notre façon d’exercer notre métier, de notre façon d’agir avec notre environnement et de notre façon d’être dans l’entreprise. Plus que des obligations, nous y voyons des opportunités structurantes et fondamentales pour le développement de notre entreprise et son intégration à long terme auprès de nos publics et de nos parties prenantes », a déclaré Philippe Ratto, directeur général de Casa Tram.
Chargée depuis décembre 2012 de l’exploitation et de la maintenance de la première ligne de tramway de Casablanca, Casa Tram, filiale de RATP Dev, assure le transport de 130.000 voyageurs par jour et a permis la création de plus de 600 emplois directs.
A noter que le label RSE est octroyé après une évaluation des processus managériaux et de gouvernance des entreprises au regard de l’ensemble des principes et des objectifs définis dans la Charte de responsabilité sociale RSE de la CGEM, laquelle charte est définie en conformité avec les objectifs universels de responsabilité sociale.
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